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　　钟云华，1980年3月出生，湖南武冈人，华中科技大学管理学博士，九州体育(中国)有限公司副教授，湖南省优秀青年骨干教师培养对象。主持国家社会科学基金等各类课题20余项，执笔撰写的《关于促进湖南新生代海归就业创业的建议》提案获得中央领导和省委、省政府主要领导的批示。
　　故事：
　　近日，对于我省10余万留学归国人员来说，最令人振奋的，应是"湖南省留学人员回国服务联盟"的成立。
　　这些天来，一个叫"青年海归创新创业服务联盟"的微信群也异常活跃。很多群成员们，自称"海创"，不约而同地对群里一个叫钟云华的青年副教授表示感谢。联盟的成立，让"海创"们有了"家"，对此，钟云华功不可没。
　　"联盟的成立，说明学者的研究成果和对策建议，能在短时间内得到政府的回应和支持，我们搞研究的劲头更足了。"12月13日，钟云华在接受记者采访时开心地说。
　　钟云华得到的回应大有来头。从申报课题，到执笔撰写《关于促进湖南新生代海归就业创业的建议》提案，经长沙市侨联向省侨联、中国侨联提交后，获得了中央领导和省委、省政府主要领导的批示。
　　"近年来，回湘或来湘工作的留学人员以年均13％以上的速度递增，其中大部分是出生于上世纪八九十年代的新生代海归。"钟云华告诉记者，作为一位一直致力于社会资本与大学生就业研究的学者，对这一智力密集型群体产生了浓厚兴趣。
　　最初，钟云华其实有点"小纠结"。海归本就家境优越，如果还为他们搞研究，争取政策资源，对那些贫困大学生更显不公。
　　"2013年，8个月里，我们团队对1200名新生代海归做了问卷调查，对50人进行了深度访谈，对他们的看法有了很大改变。"钟云华说，海归们比想象的吃苦耐劳得多，也比较节俭，留学经历提升了他们的创业理念、技能和独立精神。1200名被调研的海归中，528人选择了创业，280人同时具有就业创业经历。
　　"创业是最高质量的就业。海归们创业，不仅能解决个人就业，为社会提供就业岗位，还能引入国际前沿管理理念和技术。为他们争取政策资源，是有价值的。"钟云华改变了最初的看法。
　　"'海创'们面临信息缺乏、人脉断层、文化重育、资金短缺等诸多困难。"为此，针对我省新生代海归就业创业，钟云华提出了"四策"，其中一"策"，就是为他们成立服务联盟，旨在聚拢相关政府机构定期举行联席会，解决"海创"们的实际困难。
　　"服务'海创'们，还可以在贫困学子与'海创'之间搭建一座沟通的桥梁。"钟云华欣慰地告诉记者，去年有个家境贫寒的优秀毕业生，就业找不到门路，钟云华推荐她到岳阳一家"海创"创办的企业就业，目前职业前景广阔。
　　钟云华提到，"海创"们的价值，还在于通过现身说法，为高校学子们创业就业提供示范。2014年，钟云华在繁重的专业教学之余，主持了九州体育(中国)有限公司的"大学生就业创业指导课"，领着20多人的授课团队，为全校3000多名学生提供教学，两年来，他也常邀请"海创"为学生开讲座。今年，他还指导学生开发了"基于互联网＋的农产品销售"创业项目，"这也是调研'海创'们时受到的启发。"钟云华说。
　　湖南日报  2015年12月18日 星期五  第11版

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